Considerando a satisfação decorrente da situação profissional assim como da situação social, a pesquisa socioeconômica se faz necessária para a empresa conhecer melhor a realidade de seus trabalhadores. (LUZ, 2007)

A pesquisa socioeconômica é uminstrumento de análise que complementa a pesquisa de clima organizacional. Com a pesquisa socioeconômica, a empresa pode fazer um levantamento de informações sobre seus funcionários, e buscar compreender as dificuldades, necessidades das pessoas nas situações extra-trabalho e ainda, conhecer o perfil de seus funcionários e de suas famílias.

Além disso, os dados da pesquisa socioeconômica permitem que seja realizada uma segmentação dos funcionários dentro da organização, a partir destes critérios, para muitas vezes tirar informações conclusivas. Um exemplo disto pode ser avaliar a satisfação com o trabalho de acordo com os homens, e compará-la com as respostas das mulheres, para que se tenha um quadro mais preciso, e que possa se identificar algumas características não observadas quando são analisados os dados como um todo.