Aos 16 anos Joãozinho já tinha várias idéias, mas, embora estas fossem muito interessantes, do ponto de vista do avô, ele achava que necessitavam de algo mais estruturado.

Joãozinho não sabia como estruturar suas idéias e resolve ligar para seu pai, que é empresário na capital, e que falou a ele sobre o conceito de empreendedor. Joãozinho, por nunca ter ouvido falar em tal palavra, pede para que o pai explique um pouco mais sobre isto.
Seu pai comenta então que o empreendedor é alguém que tem um espírito inovador, reconhece as oportunidades, organiza os recursos e assume a responsabilidade sobre um negócio.
Com a explicação do pai, Joãozinho percebe que seu perfil é bastante parecido com o de um empreendedor, principalmente no que diz respeito à inovação. Seu pai esclarece então que um empreendedor precisa possuir várias características para ter sucesso, entre elas:

Busca de oportunidades e iniciativa

– Faz as coisas antes de alguém pedir, ou antes, de ser forçado pelas circunstâncias.
– Age para fazer crescer o negócio a novas áreas, produtos ou serviços.
– Aproveita as oportunidades para começar um negócio, obter financiamentos, equipamentos, terrenos, local de trabalho ou assistência.

Busca de informações

– Dedica-se pessoalmente a obter informações de clientes, fornecedores ou concorrentes.
– Investiga pessoalmente como fabricar um produto ou fornecer um serviço.
– Consulta especialistas para obter assessoria técnica ou comercial.

Corre riscos calculados

– Avalia as alternativas e calcula os riscos por vontade própria.
– Age para reduzir os riscos ou controlar os resultados.
– Coloca-se em situações que implicam desafios ou riscos moderados.

Estabelecimento de metas

– Estabelece metas e objetivos que são desafiantes e que têm significado pessoal.
– Define metas de longo prazo, claras e específicas.
– Estabelece objetivos de curto prazo que podem ser medidos.

Exige qualidade e eficiência

– Encontra maneiras de fazer as coisas de uma forma melhor, mais rápida, ou mais barata.
– Procura sempre fazer coisas da melhor maneira possível.
– Desenvolve ou utiliza procedimentos para assegurar que o trabalho seja terminado a tempo ou que o trabalho atenda os padrões de qualidade previamente combinados.

Planejamento e monitoramento

– Planeja dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos.
– Revisa várias vezes seus planos levando em conta os resultados obtidos e mudanças.
– Faz um registro financeiro e utiliza-os para tomar decisões.

Persistência

– Age diante de um obstáculo significativo.
– Executa rotinas ou muda de estratégia a fim de enfrentar um desafio ou superar um obstáculo.
– Assume responsabilidade pessoal pelo desempenho necessário para atingir metas e objetivos.

Persuasão e rede de contatos

– Utiliza estratégias para influenciar ou persuadir os outros.
– Utiliza pessoas-chave como agentes para atingir seus próprios objetivos.
– Age para desenvolver e manter relações comerciais.

Comprometimento

– Faz um sacrifício que for necessário para completar uma tarefa.
– Colabora com os empregados ou se coloca no lugar deles, se for necessário, para terminar um trabalho.
– Se esforça para manter os clientes satisfeitos e coloca em primeiro lugar a boa vontade.

Independência e autoconfiança

– Busca autonomia em relação a normas e controles de terceiros.
– Mantém seu ponto-de-vista, mesmo diante da oposição ou de resultados inicialmente desanimadores.
– Expressa confiança na sua própria capacidade de completar uma tarefa difícil ou de enfrentar um desafio.

Questões para reflexão

1. Você tem um espírito empreendedor?
2. Quais são as características do empreendedor que você ainda precisa desenvolver?