Líder: é todo aquele que, desejando ou não, consegue que os outros participem por vontade própria, de suas atitudes ou idéias.

Agora avalie e dê atenção especial aos seguintes pontos:

a) Você está interessado em lidar com pessoas?

b) Para ser bem sucedido no trato com as pessoas, você precisa primeiro dar-se bem com elas.

e) Tenha como objetivo atrair os outros.

4.1 Personalidade do Líder

Todo e qualquer líder, seja ele atuando em variados tipos de situações, sejam profissionais ou sociais, tem um conjunto de características e qualidades que devem ser analisadas. Chamamos a esse conjunto de habilidades de personalidade de líder.

a) Inspirar confiança às pessoas.

b) Ter persistência na luta pelo objetivo.

c) Habilidade para comunicar.

d) Disposição para ouvir.

e) Interesse nas pessoas.

f) Compreensão das pessoas.

g) Objetividade.

h) Franqueza.

4.2 Os Métodos de Liderança

Liderança Autocrática

O líder deseja ser obedecido por seu grupo. É ele que determina a política administrativa e considera que a responsabilidade da decisão deve estar afeta a uma pessoa somente, ele próprio.

Liderança Democrática

O líder procura ouvir as idéias e sugestões do grupo consultando e conversando com os seus subordinados. Os componentes do grupo são encorajados no sentido de estabelecer a política administrativa. A atribuição do chefe é mais a de um moderador de opiniões.

Liderança Livre

O líder é mais ou menos uma seção de informações. Ele faz o seu papel dentro da atividade do grupo. Está sempre disposto a fornecer informações e dar explicações. Exerce um controle quase nulo.